日前，省直機關工委印發《關于表彰第二屆“一支部一品牌”百優案例的通報》，省委編辦選送案例《“三優”強能力 改革當先鋒》獲評第二屆“一支部一品牌”百優案例（案例附后）。
“三優”強能力 改革當先鋒
——省委編辦省直機關機構編制處黨支部黨建工作典型案例
一、主題及思路
省直機關機構編制處主要負責擬訂省級機關行政體制和機構改革方案并組織實施，負責省級機關機構編制管理工作及全省政法專項編制管理等。黨支部現有黨員5名，均為研究生（碩士）。近年來，黨支部在辦室務會及機關黨委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，努力鍛造政治強業務精作風優專業化隊伍，著力打造“三優”黨支部。
二、方法與舉措
（一）牢記初心使命，確保政治素養優
牢記機構編制資源是重要政治資源、執政資源這一鮮明政治屬性。支部黨員始終不斷強化黨的創新理論武裝，堅持在深化、內化、轉化上下功夫，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過“三會一課”、主題黨日、安徽先鋒有聲書、學習強國平臺等，堅持讀原著學原文悟原理，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，強化黨性修養，夯實信仰之基，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺做堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵。黨中央部署推進新一輪機構改革，支部黨員認真學習領會習近平總書記關于深化黨和國家機構改革的重要論述和指示批示精神，深入學習貫徹黨的二十屆二中全會和《黨和國家機構改革方案》等文件，全面梳理機構編制現狀和歷史沿革情況，形成機構改革調研提綱及背景資料、省直機關各部門機構編制臺賬，實現“一部門一臺賬一檔案”，為改革工作有序推進奠定堅實基礎。
（二）牢記本領過硬，確保能力素質優
牢記服務保障國家重大戰略和重點工作，是機構編制工作圍繞中心、服務大局的基本要求和重要體現，也是機構編制部門的光榮傳統和使命任務。支部黨員堅決破除“墨守成規、按部就班”的守舊觀念，大膽闖大膽試，勇于創新突破，創造性落實推進工作。始終堅持系統思維，始終保持專業化的追求以及精益求精的專業精神，及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項，認真學習各領域新知識新信息，加快掌握前沿性的理論政策和實踐，用專業的理論思維推理出專業的結論、專業的對策，切實提升能力素質，努力成為本職工作的“政策通”、“活字典”、“一口清”。機構改革工作中，堅持解放思想、直面問題，注重從平時調研中梳理問題、從部門溝通中聚焦問題、從研究論證中解剖問題，調整優化重點領域體制機制和機構職責，真正做到把握改革創新的內在邏輯，以改革促進創新，以創新倒逼改革，創造性破解與體制機制深層次矛盾和問題，著力構建適應我省高質量發展要求的機構職能體系，努力為推進“七個強省”和現代化美好安徽建設提供體制機制和機構編制保障。
（三）牢記真抓實干，確保工作作風優
牢記樹立鮮明的基層導向，解決基層和人民群眾關心的突出問題，是機構編制工作不忘初心、牢記使命的出發點和立足點，是檢驗我們工作成效的標尺。支部黨員堅決破除“碌碌無為、甘于躺平”的畏難觀念，樹立攻堅克難、迎難而上的奮斗意識，以一股拼勁、闖勁、鉆勁，打開高質量發展的新天地；堅決破除“急于求成、急功近利”的短期觀念，樹立一抓到底、久久為功的實干意識，弘揚實干作風，突出實踐成效。堅持全面的、歷史的、聯系的看待問題、分析矛盾，善于從發展維度、歷史維度謀劃思考工作。機構改革工作中，不等不靠，結合省情，主動研究，圍繞省級重點領域改革任務，責任分解到人，時間倒排到天，對具體改革事項持續深入分析，結合調研討論，從反思反問到層層深入，直面問題癥結，謀實改革舉措，推進改革走向縱深，切實履行好機構改革組織實施“主力軍”和“施工隊”職責。
三、主要成效
通過打造政治強業務精作風優專業化機構編制隊伍，支部黨員政治素養、能力素質、工作作風得到有效提升，支部凝聚力戰斗力得到進一步鞏固夯實，實現了黨建業務兩手抓、兩手硬。支部被納入基層黨建工作“領航”計劃省直機關示范庫、全省培育庫，獲評辦年度先進黨支部。黨建引領作用充分發揮，省級機構改革工作穩步推進；機構職能體系持續健全完善，機構編制服務保障不斷優化，推動部門履職盡責；專項改革高質量推進，國防動員改革、疾病預防控制體系改革等工作走在全國前列，積極提供改革工作“安徽模板”。
四、主要啟示
（一）堅持把政治素養作為干事創業首要條件。政治屬性是機構編制工作的第一屬性，講政治是機構編制工作的“生命線”。要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，始終注重推動提升黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，把黨的領導真正落實到各領域各方面各環節。
（二）堅持把能力素質作為干事創業核心要件。機構編制工作政策性強、專業性強，黨員干部能力素質至關重要。必須堅持和運用系統思維，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性部署、整體性推進。面對重點難點堵點，不僅要有想法還要有辦法，拿出具體可行的招數，解決實際困難問題，破解體制機制障礙，推動促進各類機構職能科學合理、權責一致、履職到位、流程通暢。
（三）堅持把作風建設作為干事創業重要保障。機構編制工作已進入全面深化改革的攻堅期，各項改革任務疊加并進，只有切實擺正位置，積極主動作為，堅持發揚編辦“推進工作以我為主”“忠誠履職擔當是天職，遇到困難問題不講‘不’”等精神，保持嚴和實的作風，謀實招、求實效，從大處著眼，從小處著手，踏實做好每次工作，切實發揮機構編制服務保障作用。
