長豐縣委編辦緊緊圍繞縣委縣政府中心大局，立足職責定位，突出靶向發力，聚焦重點領域和關鍵環節，系統謀劃2025年工作思路，力爭在新的一年開好局、起好步。
主動作為，服務保障全縣中心大局。結合縣委縣政府中心工作，開展機構改革“回頭看”，以部門“三定”規定和機構編制調整落實情況為抓手，加強改革跟蹤落實，做好改革“后半篇文章”。積極配合公安部門推進公安體制改革，在機構設置、編制配備、領導職數管理等方面提供支持。同時，密切關注水務一體化、應急管理、科技等領域情況，主動加強與相關部門的溝通協作，及時研究解決改革遇到的問題。
盤活巧用，提高編制資源使用效益。立足全縣發展規劃藍圖，開展前瞻性的機構編制需求預測與分析。在此基礎上，以職能變化為“風向標”，破除編制部門化現象。配合事業單位改革等工作，注重通過統籌調劑、內部挖潛等方式，將閑置或低效使用的編制向重點項目、民生保障等關鍵領域轉移，實現編制資源從 “粗放式管理” 向 “精細化效益型配置”轉變，發揮編制資源最大效益。
壯馬輕車，健全基層減負長效機制。進一步深化鄉鎮體制機制改革，優化鄉鎮崗位設置，重塑人員管理機制，著力破解“小馬拉大車”難題。全面建立鄉鎮履職事項清單，構建事權清晰、責能適應、履職順暢、保障有力的權責體系，推動編制和各方面資源力量進一步下沉，持續為基層減負賦能。完善行政執法體制改革，強化執法監督，規范執法程序，不斷促進行政執法與日常監管相銜接，切實提升基層治理效能。
守正創新，加強機構編制隊伍建設。以“政治強、業務精、作風硬”為標準，加強全辦干部實踐鍛煉、專業訓練，調動“敢”和“干”的勁頭，激發“闖”和“創”的活力。突出問題導向，強化責任擔當，持續鞏固深化黨紀學習教育成果，加強機構編制監督檢查，推動機構編制管理法治化、規范化，切實維護機構編制工作的權威性嚴肅性，以高素質的干部隊伍為機構編制工作保駕護航。
