為切實推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，著力破解經(jīng)濟一線部門“任務重、人手緊”的發(fā)展瓶頸，長豐縣委編辦堅持全面落實“嚴控總量、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡、保證重點、服務發(fā)展”工作思路，通過統(tǒng)籌優(yōu)化編制資源，為經(jīng)濟一線部門核增事業(yè)編制，切實以編制保障賦能經(jīng)濟發(fā)展，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
一、調(diào)研摸實情，精準錨定編制需求。堅持調(diào)研先行的工作原則，聚焦縣域經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，對縣發(fā)改委、工信局、商務局、統(tǒng)計局、數(shù)據(jù)資源管理局（政務服務管理局）等5家重點經(jīng)濟一線部門開展調(diào)研。通過座談交流、查閱臺賬，結合部門近年度工作總結，重點梳理因經(jīng)濟社會發(fā)展新增的招商引資、項目落地、企業(yè)服務等重點任務，以及新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展趨勢，精準掌握各部門人員編制缺口及專業(yè)人才需求，形成詳實的調(diào)研報告，為編制配備提供堅實數(shù)據(jù)支撐。
二、統(tǒng)籌活存量，精準配置編制資源。面對編制總量剛性約束，打破編制“部門所有”的傳統(tǒng)思維，堅持“有減有增、動態(tài)平衡”原則，多措并舉盤活編制存量資源，挖潛編制資源。優(yōu)先將收儲的編制資源向經(jīng)濟發(fā)展一線傾斜，按照“按需核增、精準匹配”原則，為5家部門分別核增相應編制，實現(xiàn)“好鋼用在刀刃上”。
三、強基優(yōu)保障，精準賦能一線履職。聚焦核增編制“提質(zhì)增效”目標，明確要求相關部門將新增編制優(yōu)先投向?qū)I(yè)技術崗位和一線業(yè)務前沿，重點補充產(chǎn)業(yè)服務、項目攻堅、數(shù)據(jù)信息等領域急需緊缺人才，通過優(yōu)化隊伍專業(yè)結構、年齡結構，打造“專精尖”履職骨干力量。同時，強化編制使用全流程指導，切實讓編制保障轉(zhuǎn)化為服務經(jīng)濟發(fā)展的硬實力，為經(jīng)濟一線部門高效推進重點工作提供堅實支撐，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增速。
