為深入貫徹落實《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，今年7月，全市38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和7個區(qū)直管社區(qū)履職事項清單發(fā)布后，銅陵從機構設置、權責邊界、教育培訓三個維度多向發(fā)力，切實為基層松綁減負、賦能增效。一是優(yōu)化機構編制增效能。統(tǒng)一規(guī)范基層機構掛牌，實行“6+X”機構設置。積極探索人員崗位化管理機制，盤活現(xiàn)有編制資源和人員力量，促進人崗相適、權責匹配。二是厘清權責邊界暢運行。研究規(guī)范村（居）“兩委”等職能配置，從源頭上理順部門與基層條塊關系，劃清市、縣、鄉(xiāng)、村權限層級，為基層營造權責清晰、運行順暢的良好工作環(huán)境。三是強化教育培訓提能力。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單深度融入干部培訓體系，納入公務員初任培訓課程。建立“清單編制—案例運用—教學復盤—管理運用”閉環(huán)機制，推動基層干部實現(xiàn)“一次學懂、照單執(zhí)行”。
