為深入貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制政治屬性與監(jiān)督效能，含山縣委編辦通過“三維度”推動機(jī)構(gòu)編制納入選人用人專項(xiàng)檢查工作提質(zhì)增效。
（一）高站位強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，筑牢融合思想根基。將機(jī)構(gòu)編制納入選人用人專項(xiàng)檢查，是落實(shí)黨管干部、黨管機(jī)構(gòu)編制原則的重要舉措。構(gòu)建預(yù)防教育體系，整合“法規(guī)條例宣傳學(xué)習(xí)、機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)年度報告、選人用人專項(xiàng)檢查”三大模塊。規(guī)范機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)年度報告工作，對機(jī)構(gòu)編制重要事項(xiàng)報告內(nèi)容、要素等進(jìn)行仔細(xì)審核、嚴(yán)格把關(guān)，提高報告質(zhì)量。把機(jī)構(gòu)編制檢查作為選人用人專項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容，與干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)同部署、同落實(shí)。通過檢查，推動機(jī)構(gòu)編制與干部人事工作深度融合，確保機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行到位、干部選拔規(guī)范有序。
（二）抓重點(diǎn)提質(zhì)效，聚焦融合關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，重點(diǎn)排查超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超職數(shù)配備干部、擅自設(shè)機(jī)構(gòu)提級別等問題，堅決糾治“條條干預(yù)”“超編進(jìn)人”等違規(guī)行為。優(yōu)化編制資源配置，結(jié)合部門職能履行、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況，評估編制使用效益，推動編制資源向重點(diǎn)領(lǐng)域和基層一線傾斜。健全聯(lián)動審核機(jī)制，建立干部選拔任用前編制審核制度，提前核查崗位編制空缺情況，杜絕“帶病提拔”“超編用人”問題。
（三）優(yōu)方式聚合力，強(qiáng)化融合監(jiān)督實(shí)效。構(gòu)建協(xié)同檢查機(jī)制。聯(lián)合組織部門建立檢查組，通過數(shù)據(jù)比對、實(shí)地核查、個別談話等方式，形成“1+1>2”的監(jiān)督合力。運(yùn)用信息化手段。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)編制數(shù)據(jù)與干部信息動態(tài)關(guān)聯(lián)，提升問題發(fā)現(xiàn)精準(zhǔn)度。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對于檢查發(fā)現(xiàn)的機(jī)構(gòu)編制嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題，依照相關(guān)法律法規(guī)，綜合運(yùn)用通報批評、責(zé)令限期糾正、約談告誡、查處問責(zé)等措施進(jìn)行處理。
